Руководитель производственного подразделения/филиала

Швейному предприятию требуется Руководитель производственного подразделения/филиала

Вниманию кандидатов:
Работа носит активный характер - разъезд по подразделениям филиала в пределах города (производства, магазин, подрядчики), уютного кабинета и секретаря на данной должности не подразумевается.
В прямом подчинении до 10 сотрудников, в общем в организации планируется расширение до 100 человек (до 2026 года).

Рассмотрим кандидатов имеющих небольшой опыт в руководстве компанией, но желающих активно развиваться и умеющих нести ответственность за свои решения и поступки.

Обязанности:

• Операционная работа филиала в г. Нижний Новгород, его подразделений, состоящих, в т.ч. из производственных участков,
• Разработка и реализация изменений производственного процесса в области конструктива технологической цепочки при производстве,
• Управление персоналом, построение процесса мотивации и их эффективной работы, определение ключевых показателей, обучение ключевых специалистов, расчёт штатной численности,
• Повышение производительности, повышение качества продукции, устранение всех видов потерь,
• Внедрение и контроль запуска новой продукции, соблюдение сроков реализации новых проектов,
• Внедрение нового оборудования на производстве, его запуск,
• Внедрение бережливого производства,
• Стандартизация рабочих мест и процессов, проведение хронометражей, изменение нормативов, составление ТЗ и описаний процессов, их внедрение,
• Внедрение рационализаторских предложений, автоматизация производства, внедрение ноу-хау,
• Подбор и контроль работы подрядчиков,
• Составление и соблюдение ОПиУ и бюджетов по подразделению, учет убытков и устранение/исключение различных видов потерь,
• Подбор помещения, работа с арендодателем и коммунальными службами при необходимости,
• Внедрение и контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации, разработка рабочих инструкций,
• Администрирование филиала.

Требования:

• Опыт, знания построения производственных процессов,
• Умение правильно расставить приоритеты,
• Понимание системы построения эффективной команды производственных сотрудников,
• Ответственность, осознанность, умение построить коммуникации с сотрудниками различного уровня, стрессоустойчивость. Трудолюбие и желание реализовывать себя в рабочем процессе.

• Разъездной характер работы по г. Нижнему Новгороду,
• График работы 5/2, полная занятость,
• Обучение,
• Оклад + бонусы