Руководитель отдела продукта (Цифровые продукты и сервисы Medtech)

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Ключевые задачи в рамках данной роли:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии направления IT-продуктов компании;
• Обеспечение достижения стратегических целей компании;
• Управление портфелем IT-продуктов от идеи до вывода на рынок и масштабирования;
• Ведение полного цикла продуктового процесса: Discovery, Delivery, масштабирование;
• Выстраивание эффективной и масштабируемой структуры управления IT-продуктами;
• Организация и контроль проведения исследований рынка, сегментации целевой аудитории, формирования и тестирования гипотез;
• Управление и приоритизация бэклога, формирование и контроль выполнения продуктовых Roadmap;
• Оптимизация продуктового портфеля, поиск новых перспективных направлений и точек роста;
• Взаимодействие с техническими и бизнес-стейкхолдерами внутри компании и внешними партнерами;
• Организация взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, дизайн, маркетинг, продажи, регуляторные вопросы)
• Обеспечение достижения бизнес-метрик (P&L, маржинальность, NPS, LTV, количество пользователей);
• Мониторинг и управление рисками при запуске продуктов на новых рынках;
• Лидирование продуктовых команд, менторинг и развитие сотрудников.

Каким мы видим нового коллегу:

• Высшее образование (экономическое, техническое или медицинское);
• Опыт работы в продуктовом менеджменте от 5 лет, не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Знание full product cycle: от идеи, исследований и разработки до вывода на рынок
• Опыт управления кросс-функциональными командами и продуктовым портфелем;
• Уверенный опыт запуска и масштабирования IT-продуктов, опыт построения многофункциональных платформенных решений;
• Опыт в создании дизайна продуктовых исследований, контроль исследовательской группы или опыт самостоятельного проведения исследований;
• Опыт проведения и руководства продуктовыми и рыночными исследованиями;
• Опыт внедрения и применения Data-Driven и Data-Informed подходов;
• Способность находить инсайты, аргументированно их объяснять и предлагать решения;
• Знание и применение продуктовых фреймворков и методологий (JTBD, RICE, Agile/Scrum/Kanban, Lean Startup, CJM, Design Thinking);
• Понимание специфики и опыт работы с разными каналами продаж B2B, B2C, B2G;
• Опыт написания технических требований и заданий на разработку продукта;
• Глубокое понимание unit-экономики, опыт финансового моделирования.

• Будет преимуществом:

  • Опыт работы в MedTech или с аппаратными (hardware) продуктами;
  • Знание процессов сертификации и международных регуляторных требований;
  • Английский язык уровня pre-intermediate и выше.

Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные и инновационные идеи;

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);

• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом;

• График работы 5/2 (гибрид);

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, получать разносторонний опыт в рамках задач и развиваться в своих компетенциях;

• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях.

• Проводиться ежегодная оценка, есть возможно роста в ответственности и заработной плате.