Начальник отдела кадров

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• работа в 1С:«Зарплата и кадры государственного учреждения», Система Бухгалтерских Информационных Сервисов (СБиС) и пр.,
• подготовка проектов приказов по приему/переводу/увольнению, предоставлению различных отпусков, возложению обязанностей, оплате труда, установлению категорий и пр.;
• подготовка и сдача отчетности в т.ч. в Социальный фонд РФ, в ГКУ ЦЗН, Учредителю и т.п.;
• ведение трудовых книжек работников;
• ведение воинского учета, бронирования граждан;
• ведение табелей учета использования рабочего времени;
• оформление договоров возмездного оказания услуг;
• ведение работы по подбору персонала;;
• разработка ЛНА колледжа, составление и внесении изменений в штатное расписание, тарификационный списки и пр.;
• взаимодействие с Центром бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности «Нижний Новгород»;
• ведение документации по учету бланков строгой отчётности, в т.ч. дипломов об образовании.

• Высшее образование (в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента) или Высшее образование (непрофильное) - и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента);

• опыт работы обязателен;

• отсутствие установленных законодательством ограничений на работу в образовательной организации.

Условия:

• срочный трудовой договор (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы - на период отпуска по уходу за ребенком основного работника);
• Работник отдела кадров колледжа в единственном лице.
• пятидневная рабочая неделя с 8.30. до 17.00 (суббота, воскресенье - выходные дни).