Руководитель группы торговых представителей

"Мишель и К" - один из ключевых игроков на рынке товаров для животных. Компания существует с 1996 года.

Компания имеет несколько ОП, свой автопарк, склады, производство, мы дистрибьюторы и обладатели собственных торговых марок.

В настоящее время у нас открывается вакансия руководителя группы торговых представителей. Если Вы хотите прокачать себя, освоить навык управления и укрепить свои позиции в нише розничных продаж, откликайтесь, отправляйте резюме, и мы свяжемся с Вами с течение 2 дней. До встречи!

Обязанности:

• Ответственность за дистрибуцию, продажи и уровень развития в торговых точках на закрепленных территориях на Юго-Востоке и Юго-Западе Москвы и Московской области;
• Планирование и контроль работы команды с целью увеличения продаж, посредством исполнения согласованной коммерческой политики (торговые условия, промо и маркетинговые активности);
• Распределение территории между торговыми представителями, маршрутизация, выставление планов продаж;
• Контроль выполнение торговыми представителями поставленных задач, совместные полевые визиты, аудит территории;
• Анализ, контроль дебиторской задолженности команды, разработка, внедрение мероприятий по сокращению дебиторской задолженности;

• Управление командой продаж, подбор персонала, адаптация, обучение новых сотрудников (команда 6 чел.) Оценка эффективности команды;

• Опыт работы в продажах, опыт на руководящих позициях приветствуется;
• Грамотность, проактивность, коммуникабельность;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, CRM);
• Желание прокачать и развить навыки руководителя;

• Работа в крупной, активно развивающейся компании. "Мишель и К" - один из ключевых игроков на рынке товаров для животных. Компания существует с 1996 года.
• Официальное оформление согласно ТК РФ, оплата больничных, отпусков;
• Заработная плата (Оклад 122700 руб.+ KPI), своевременные выплаты - 2 раза в месяц;
• Разъездной характер работы, график: 5/2 с 9.00 до 18.00 с несколькими офисными днями в неделю;
• Корпоративная мобильная связь, планшет, ноутбук;
• Ежегодная индексация заработной платы. Корпоративное обучение, постоянное повышение квалификации.