- Работа в Москве
- Медицина, фармацевтика
- Специалист по работе с ключевыми клиентами
- Специалист по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЦАО + СВАО + ВАО + МО)
Специалист по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЦАО + СВАО + ВАО + МО)
По договоренности
Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЦАО + СВАО + ВАО + МО):
Обязанности:
- Информационная работа с узкими специалистами ЛПУ.
- Поддержание высокого уровня медицинских знаний по препаратам зоны ответственности (дерматологическая линия).
- Работа с КОЛами.
- Участие в Business Review.
- Кроссфункциональное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж.
- Подготовка и проведение круглых столов, презентаций, конференций, семинаров и прочих мероприятий.
- Территория: СВАО (Алексеевский, Ростокино, Ярославский, Свиблово, Бабушкинский, Лосиноостровский) + ВАО (Богородское, Восточное Измайлово, Восточный, Гольяново, Ивановское, Измайлово, Метрогородок, Новогиреево, Преображенское,Северное Измайлово, Сокольники) + ЦАО (Центральный, Красносельский) + Московская область (Балашиха, Щелково и Щелковский район, Ногинск и Ногинский район, Старая Купавна, Лосино-Петровский).
- Обязательно наличие Высшего образования (предпочтение отдается кандидатам с профильным (мед/фарм) образованием и опытом работы медицинским представителем).
- Обязательно наличие водительского удостоверения (категория В) и опыта вождение от 1 года, уверенные навыки вождения.
- Опытный пользователь ПК (MS Office).
- Индивидуальные качества: аналитические навыки, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, обучаемость, стремление к достижению результата, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.
- Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
- Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
- Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
- ДМС и страхование жизни.
- Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
- Предоставляется Корпоративный автомобиль (АКПП).
- Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
- Современное оборудование для работы (IPAD).
- Дополнительные 3 дня отпуска в год.
- Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального.
Поделиться:
Опубликована 7 дней назад