Бизнес-тренер (по производственному обучению и развитию персонала)

Производственный комплекс МЕТАЛЛ-ПЛАСТ IEK GROUP в городе Ясногорск Тульской области приглашает в свою команду Бизнес-тренера.

Обязанности:

• Разработка и курирование системы обучения и развития персонала, поддержание и обучение корпоративной бизнес-культуре;
• Разработка процедур, стандартов и прочих регламентирующих документов в части обучения и развития персонала;
• Диагностика потребности в обучении;
• Разработка и корректировка плана учебных программ по продуктам и процессам, подбор программ обучения сотрудников, анализ и актуализация действующих учебных программ и планов;
• Разработка тренингового материала под задачи Заказчика;
• Проведение обучающих мероприятий: тренинги, вебинары и другие форматы;
• Организация и проведение тренингов по развитию управленческих компетенций и soft skills для руководителей среднего и младшего звена, «резервистов»;
• Организация и контроль проведения обучения для сотрудников по продуктам и процессам, отчетность;
• Оценка эффективности проведенного обучения и стажировок, оценка персонала в период обучения;
• Бюджетирование программ обучения и развития, контроль исполнения бюджета;
• Участие в комплексной оценке персонала, формирование кадрового резерва (разработка планов развития персонала);
• Участие в HR-проектах.

• Высшее (желательно техническое) образование, дополнительное образование в сфере обучения персонала, практический опыт проведения тренингов;

• Релевантный опыт работы в производственных компаниях от 2-х лет;

• Знание различных обучающих форматов образовательных решений, знание рынка внешних провайдеров, знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности;

• Грамотная письменная и устная речь;
• Развитые коммуникативные навыки и навыки презентации, навыки публичных выступлений;
• Уверенное владение ПК и офисными приложениями.

• Место работы: г. Ясногорск (Тульская область);
• График работы 5/2 (8.00-17.00);
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Доставка на корпоративном транспорте либо компенсация ГСМ;
• Высокая заработная плата, материальная поддержка в сложных ситуациях.