- Работа в Твери
- Продажи
- Менеджер по работе с клиентами
- Менеджер по работе с клиентами (малоэтажное строительство)
Менеджер по работе с клиентами (малоэтажное строительство)
от 70 000 ₽
г Тверь, Свободный пер, д 3
Многопрофильная строительная компания «Энергия» занимается строительством частных малоэтажных домов и других зданий и сооружений уже более 12 лет. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, растем и ставим амбициозные цели! И в связи с активным расширением штата, в нашу команду требуется амбициозный и желающий зарабатывать менеджер по работе с клиентами
Обязанности:
- Активное развитие клиентской базы за счет входящего трафика: звонки, встречи, переговоры, деловая переписка.
- Взаимодействие с производством, отделом ПТО, информирование клиентов на различных этапах строительства и проектирования
- Документооборот (договора, доп. соглашения, спецификации, оформление заданий на проектирование, строительство и т.д.)
- Выполнение плановых показателей, предоставление отчетности
- Работа с проектно – сметным отделом, корректировка сметы, презентация сметы
- Работа в CRM системе Bitrix 24, работа с холодной базой
- Выездные встречи с потенциальным клиентом на локации строительства с пояснением технологий и особенностей
- Взаимодействие с партнерами: риэлторами, проектировщиками, архитекторами, собственниками земель и т.д.
- Заключение договоров на строительство, продажу домов, договора инвестирования. Работа с МФЦ
Требования:
- Опыт продаж (в строительной сфере будет преимуществом),
- Знание этапов продаж и техники работы с возражениями,
- Опыт ведения переговоров,
- Грамотная устная и письменная речь, вежливость,
- Коммуникабельность, приветливость, внимательность,
- Позитивное мышление и ориентация на результат,
- Отличные навыки работы с ПК, Интернет, социальными сетями.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ, соц.пакет
- дружная команда увлеченных своей работой людей и благоустроенный офис в центре города
- стабильная и своевременная выплата заработной платы (размер обсуждается на собеседовании)
- дружелюбная и открытая корпоративная культура, ежемесячные мероприятия: развлекательные, спортивные, командообразующие
- внутреннее и внешнее обучение, возможности профессионального развития и личностного роста
- корпоративная мобильная связь
- ДМС с 4 месяца
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад