Начальник отдела администрирования ЕИС и оформления соглашений

IT-компания GNIVC - партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Приглашаем в команду начальника отдела администрирования ЕИС и оформления соглашений.

Задачи:

1. Руководство сотрудниками Отдела (3 сотрудника в подчинении), осуществление контроля за работой Отдела в соответствии с возложенными на него функциями.
2. Размещение в ЕИС информации, предусмотренной 223-ФЗ, разработка и согласование с подразделениями Общества методологии размещения информации (в т.ч. в случае изменения функциональности ЕИС и т.п.), составление запросов при необходимости.
3. Подготовка, проверка и согласование проектов договоров, соглашений, согласование заявок на закупку.
4. Учет заключаемых договоров и соглашений, внесение данных в 1С, информационные ресурсы Общества.
5. Подготовка справочных и отчетных материалов.
6. Ведение переписки по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
7. Участие в автоматизации договорной работы в рамках компетенции Отдела (1 С).

Наши ожидания от кандидата:

1. Обязателен опыт по подготовке, согласованию, заключению и контролю исполнения расходных договоров, а также различных соглашений (соглашения о сотрудничестве, практика, соглашения в сфере информационной безопасности).
2. Обязателен практический опыт размещения в ЕИС информации, предусмотренной 223-ФЗ.
3. Обязателен управленческий опыт.

Дополнительные навыки:

1. Высшее (юридическое, экономическое) образование.
2. Уверенный пользователь ПК (Office, Outlook, 1C).
3. Работа в ЕИС (уверенный пользователь + знание методологии).
4. Умение вести деловую переписку, умение работать с большими объемами информации.
5. Стрессоустойчивость, внимательность, неконфликтность, высокий уровень ответственности и нацеленность на результат, аналитические способности.
6. Знание норм гражданского законодательства, основных принципов бухгалтерского учета.
7. Управленческие навыки.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• работу в офисе, гибридный график;
• пятидневную рабочую неделю (пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45);
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.