Главный специалист отдела бюджетирования, мотивации и организации труда

По договоренности

г Москва, Подкопаевский пер, д 4
  • Китай-город
  • Китай-город
  • Чкаловская

Обязанности:
  • Консолидация и контроль отчетности по труду Общества, по ЕПВ и ВСХ, по персоналу Общества, по сверхурочным часам Общества, по использованию рабочего времени, по фонду рабочего времени, а так же по режиму неполного рабочего времени Общества;
  • Подготовка годового бюджета по персоналу Общества;
  • Формирование ежемесячного бюджета по расходам на персонал и трудовым ресурсам по Обществу;
  • Проведение факторного анализа расходов на персонал по Обществу;
  • Консолидация и анализ потребности по структурным подразделениям Общества согласно плана производства;
  • Подготовка документов к проведению балансового комитета по вопросам расходов на персонал;
  • Разработка показателей эффективности структурных подразделений и ТОП-менеджеров Общества;
  • Разработка предложений по унификации системы оплаты труда, льгот и премирования и контроль их ведения;
  • Разработка мероприятий по снижению расходов на персонал;
  • Разработка, контроль организационной структуры и штатного расписания Общества.
Требования:
  • Высшее образование в сфере экономики, организации и нормирования оплаты труда;
  • Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), Power Point, MS Word, 1С ЗУП 8.3 ( навык построения отчетов) ;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Опыт работы на предприятиях с вредными условиями труда;
  • Ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
  • Сложные, интересные и перспективные проекты;
  • Конкурентоспособная стабильная заработная плата;
  • ДМС (со стоматологией) после испытательного срока;
  • Комфортный современный офис в центре Москвы;
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Возможность профессионального развития в команде единомышленников.


Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.