Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

-Расчет нормативной численности персонала.

-Составление и оптимизация штатного расписания.

-Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда.

-Планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда.

-Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат.

-Нормирование трудовых операций и заработной платы.

-Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда.

-Разработка рекомендаций по индексации заработных плат.

-Участие в разработке системы мотивации персонала.

-Разработка нормативных документов по системе оплаты труда.

-Анализ тенденции в области заработных плат, компенсаций и льгот.

-Ведение отчетности

-Уверенный пользователь ПК, программа "1С:ЗУП" 3.1

Условия:

-Официальное трудоустройство. Постоянная работа в городе Нижневартовске.

- За время работы предоставляются льготы и компенсации согласно ТК РФ (ежегодный отпуск и т.д.) + дополнительные гарантии от Работодателя

- Зарплата выплачивается своевременно, без задержек, на банковскую карту. Вся заработная плата официальная ("белая").

-Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом.

Требования:

Высшее экономическое образование. Стаж работы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда, перспективы развития предприятия. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет (желательно в транспортном предприятии, знание вахтового метода работы)