Капитан-наставник

Обязанности:

Осуществляет контроль за работой экипажей судов общества с целью недопущения нарушений трудовой дисциплины, должностных обязанностей, неэффективного использования производственных мощностей, иных действий, которые могут нанести экономический ущерб обществу.

Проводит инструктаж и оказывает практическую помощь судовым экипажам в обеспечении безопасности плавания, поддержании судов в мореходном состоянии, организации общесудовой, вахтенной и штурманской службы на судах и отработке действий судовых экипажей по борьбе за живучесть судна, ведении судовой документации, а также по другим вопросам судоводительской деятельности.

Изучает деловые качества судоводителей, проводит работу по повышению их квалификации и даёт предложения по их расстановке.

Проводит работу с командным составом флота по воспитанию ответственности и добросовестного отношения экипажей судов к выполнению своих служебных обязанностей.

Даёт рекомендации по выбору наиболее рациональных и безопасных путей плавания.

Принимает участие в расследовании аварий и аварийных происшествий на судах, разработке и проведении мероприятий по их предупреждению.

Осуществляет контроль за соблюдением экипажами судов правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Оказывает практическую помощь командному составу судов по сдаче судов в эксплуатацию контролирующим органам.

Принимает участие (по распоряжению заместителя генерального директора - исполнительного директора) в спасательных операциях, ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, расстановке (перестановке) флота в сложных погодных условиях.

Осуществляет ведение нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность СУБ

Организует планомерные внутренние и внешние проверки СУБ, исправляет выявленные несоответствия и выполняет корректирующие действия.

Осуществляет контроль за обеспечение безопасности на судах.

Требования:

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Стабильная заработная плата;

Полностью прозрачная система оплаты труда;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Постоянное место работы;

Очередной отпуск 52 календарных дня;

Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в два года;

Возможность карьерного роста.