Руководитель онлайн-проекта / образовательного продукта

Мы - динамично развивающаяся онлайн-школа “Здоровое движение”, специализирующаяся на фитнесе, здоровом образе жизни и личностном развитии. Наша цель - помочь людям улучшить качество жизни через наши знания и практические навыки. За 8 лет мы обучили более 10 000 учеников и создали живое сообщество, которое поддерживает, вдохновляет и помогает людям становиться сильнее.

Сейчас мы ищем руководителя проекта, который поможет выстраивать процессы, управлять командой и доводить образовательный продукт до результата. Это важная роль - вы будете опорой между людьми, задачами и целями.

Что нужно будет делать:

- Запускать новые продукты: от идеи и структуры — до релиза и анализа результата

- Совместно с экспертами улучшать текущие курсы на основе аналитики и обратной связи

- Координировать команду: продакшн, кураторов, методистов

- Анализировать вовлечённость, доходимость, LTV, повторные покупки

- Внедрять гипотезы по улучшению клиентского пути и эффективности обучения

- Работать с маркетингом: УТП, офферы, упаковка, материалы для прогрева

Что мы ждем от Вас:

- Успешный опыт управления командами от 15 человек, подтверждённый результатами.

- Опыт работы в онлайн-образовании, digital, маркетинге, консалтинге, банках или в управлении онлайн-проектами.

- Понимание воронок, клиентского пути и продуктовой логики. Умение строить процессы с нуля.

- Владение ключевыми метриками: ROMI, CAC, LTV, ROI, конверсии, ARPPU и др.

- Сильные навыки организации, контроля и коммуникации

Какие личные качества нам особенно важны:

- Системность: вы видите картину целиком и умеете собирать процессы в работающий механизм.

- Зрелость: четко понимаете свою роль в проекте, берёте на себя ответственность и инициативность

- Интерес к продукту: искренне разделяете идеи ЗОЖ, личностного роста и хотите создавать пользу.

Что мы предлагаем:

- Полностью удалённую работу с гибким графиком

- Разные форматы сотрудничества: ТК РФ, самозанятость и др.

- Прозрачную систему дохода: оклад + KPI

- Регулярный пересмотр условий по итогам достижений

- Участие в ключевых проектах и стратегических инициативах

- Постоянное обучение, внутренняя прокачка с экспертами

- Поддерживающее, энергичное сообщество, с которым хочется работать

После вашего отклика мы отправим небольшую анкету. Это поможет нам лучше понять, насколько вы близки по опыту и ценностям. Затем с вами свяжется наш HR-менеджер.

Если вы готовы влиять на развитие продукта и работать в команде, которая делает настоящее дело - откликайтесь. Будем рады познакомиться!