Менеджер по подбору и адаптации персонала

Поволжская экологическая компания – многопрофильное предприятие, осуществляющее все этапы управления отходами: от сбора и вывоза до сортировки, реализации вторичных ресурсов и захоронения неутильных компонентов.

Сейчас мы в поиске менеджера по подбору и адаптации персонала.

Как понять, что эта работа тебе подойдет:

• ты ищешь дружный коллектив и позитивную атмосферу в работе
• ты готов учиться и открыт всему новому
• работать с людьми любишь больше, чем с бумагами
• умеешь достигать результата и не пасуешь перед сложными задачами
• для тебя работа — это не только высокий доход, но еще и вдохновение для роста
• ты активный: склонен все делать быстро (кайфуешь от скорости)
• тебе нравится общаться с людьми (не устаешь от общения)
• понимаешь, что в работе HR-а не только творческие, но и рутинные задачи, ведущие к успеху

Что нужно делать:

• поиск и подбор кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, рекрутинговые агентства, рекомендации)
• проведение собеседований (телефонных, онлайн и очных), оценка soft и hard skills
• организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников (введение в должность, наставничество)
• анализ эффективности подбора и адаптации
• участие в разработке HR - бренда компании
• ведение канала внутренних коммуникаций
• ведение отчётности по своим результатам

Требования:

• опыт работы в рекрутинге\HR от 1 года
• знание методов оценки персонала (интервью по компетенциям, кейсы, тестирование)
• готовность много общаться (вам необходимо проводить телефонные интервью с соискателями)
• готовность отвечать на "тысячу" одинаковых вопросов от кандидатов по вакансиям
• понимание основ трудового законодательства
• знание ПК (знать как пользоваться простыми функциями Word,Excel)
• стрессоустойчивость и аналитическое мышление

Мы предлагаем тебе:

• возможность профессионального развития и карьерного роста, коллеги и руководители, у которых есть, чему научиться
• оформление и соблюдение всех норм согласно ТК РФ (социальные гарантии: оплата отпускных и больничных)
• прозрачная система оплаты (оклад + ежемесячная премия + бонусы за kpi + годовая премия за эффективность)
• график 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб. и вс. - выходные дни)
• 100% белая зарплата, выплачиваемая 2 раза в месяц 13 и 28 числа вовремя и без задержек
• бесплатная вахта по городу
• возможность открыто обсуждать планы и идеи. Мы поощряем инициативу сотрудников и аргументированные предложения по внедрению изменений
• корпоративная мобильная связь
• подарок на день рождение каждому сотруднику
• оборудованное рабочее место в комфортном офисе
• запоминающиеся корпоративы

*Компания предлагает возможность влиять на HR-процессы и развиваться в HR - менеджменте