Менеджер активных продажам (сегмент HoReCa)

Обязанности:
• Активно искать и подключать новых клиентов HoReCa (фокус на объемных клиентов);
• Поддержание стабильных и долгосрочных взаимоотношений с существующими клиентами;
• Развитие и привлечение новых клиентов сегмент HoReCa;
• Установление, развитие и поддержание эффективных партнерских отношений с клиентами канала HoReCa;
• Выполнение утвержденного плана продаж по продвижению соусов и бакалейной продукции на рынке HoReCa + B2B Москвы и РФ;
• Разработка эффективных коммерческих условий по сотрудничеству с клиентами, маркетинговая поддержка продаж;
• Расширение и ротация ассортиментной матрицы в зависимости от индивидуальных потребностей и возможностей клиента;
• Своевременно информировать клиентов обо всех изменениях (ассортимент/цена/условия поставки);
• Стратегическое и оперативное планирование;
• Контроль финансовых показателей;
• Согласование промо и трейд-маркетинговых активностей;
• Работать с дебиторской задолженностью, документооборотом и предоставлять своевременную отчетность.
• Соблюдение кредитной и ценовой политики Компании, контроль своевременности оплаты клиентами;
Требования:
• Подтвержденный успешный опыт от 3-х лет в сфере FMCG продукты питания, канал HoReCa;
• Опыт продвижения пищевой продукции в ресторанные сети и дистрибьюторские компании, ориентированные на рынок общественного питания или поставки продуктов питания в авиа и ж/д компании, в производственные b2b-компании;
• Наличие действующих контактов в перечисленных сегментах рынка приветствуется;
• Умение формировать коммерческое предложение и выстраивать коммуникации с клиентами;
• Умеет устанавливать контакт, поддерживать долговременные рабочие отношения с клиентами и партнерами;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Системное мышление;
• Уверенное владение ПК: MS Office (1С, Excel, CRM).
• Аналитические способности, системное мышление, самоорганизованность.
Условия:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 9 до 18;
• Уровень заработной платы обсуждается при встрече: оклад 150 000 на руки + КPI (понятная и прозрачная система мотивации);
• Востребованный продукт, полная маркетинговая поддержка;
• Интересная, динамичная работа;
• Корпоративная мобильная связь, скидки на производимую продукцию;
• Покрытие всех расходов на командировки;
• Отсутствие бюрократии, быстрая обратная связь от руководства;
• Постоянное развитие: проводим обучение по продуктам, предоставляем возможность участия в новых проектах компании.