Старший специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности:

Работа по полному HR -циклу, за исключением КДП и C&B:

1. Подбор и адаптация:

1.1. роль куратора в подборе и адаптации

1.2. подключение к подбору при «закрытых» вакансиях или на позиции ТОП-менеджеров

1.3. разработка циклов в подборе и адаптации

2. Оценка персонала

2.1. организация процесса

2.2. проведение обучающих мероприятий по процедуре

2.3. поддержка сотрудников в процессе проведения

2.4. контроль за правильностью ее проведения

2.5. оформление решение по результатам оценки

2.6. обеспечение реализации решений по результатам оценки

2.7. работа с кадровым резервом

3. Обучение персонала

3.1. Формирование блоков обучения по грейдам

3.2. Сбор потребностей на обучение сотрудников по итогам оценки и под запросы бизнеса

3.3. Подготовка Технического задания на закупку программ обучения, закупка программ обучения

3.4. Отбор подрядчиков и программ для проведения обучения

3.5. Формирование групп обучения, курирование процесса обучения в группах

3.6. Сбор обратной связи по итогам обучения

4. Опросы персонала

4.1. Проведение опросов персонала

4.2. Формирование отчетов по итогам опроса

4.3. Формирование мероприятий по улучшению и(или) закреплению результатов

4.4. Проведение закупок платформ для проведения опросов

5. Корпоративная культура

5.1. Продвижение корпоративных ценностей

5.2. Создание инфоповодов внутри компании

5.3. Продвижение бренда работодателя

5.4. Проведение мероприятий, направленных на рост eNPS

5.5. Ведение внутреннего портала

6. Корпоративные мероприятия

6.1. Организация и проведение Дней информирования – ежеквартально

6.2. Организация и проведение конкурса Лучший работник – ежеквартально

6.3. Организация и проведение летней Стратегической сессии

6.4. Проведение Дня открытых дверей

6.5. Организация и проведение зимней Стратегической сессии

Замещение на время отсутствия руководителя направления подбора и развития

Требования:

Релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции HR BP, заместитель начальника отдела по работе с персоналом;

Опыт работы в холдинговых структурах;

Опыт работы в компании с выстроенным полным HR циклом;

Знание Word, Excel, PowerPoint на продвинутом уровне

Дополненное образование в управлении персоналом

Условия:

Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте государственного уровня

Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года

Офисный формат работы

Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков

Годовая премия, по результатам деятельности

Программа расширенного медицинского страхования

Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека

Удобный график работы с 9.00 до 18.00. Пятница сокращенный день до 16:45

Отличная транспортная доступность