Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

Ведение, контроль и курирование всех HR -процессов компании;

Подбор -персонала;

Курирование кадрового делопроизводства в подчинении 1 специалист/направления КДП;

Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 200 человек;

Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;

Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;

Высокий уровень ответственности и организованности;

Опыт работы в 1 С 8.3 ЗУП.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;

График работы 5/2; Время работы: 08.00-17.00.

Конкурентная заработная плата;

Место работы: Московская область, Красногорский р-н, п. Нахабино.