Регистратор сектора сервиса и сопровождения

• Информировать население о времени приема врачей всех специальностей, режиме работы лабораторий и иных структурных подразделений Учреждения;
• Предоставлять информацию непосредственно или по телефону о порядке работы структурных подразделений Учреждения, времени и месте приема врачей, правилах подготовки к исследованиям и предоставлять иную информацию о приеме населения;

• Своевременно отслеживать изменения по работе врачей-специалистов и структурных подразделений Учреждения;

• Получать и регистрировать медицинскую информацию о пациентах, обратившихся в Учреждение (лично или по телефону);

• Осуществлять надлежащую и своевременную регистрацию пациентов, предварительную запись пациентов на амбулаторные приемы врача и консультативные приемы специалистов, в том числе в автоматизированном режиме;

• Вносить сведения и формировать базы данных о пациентах Учреждения;

• Оформлять медицинские электронные карты;
• Осуществлять ведение установленной медицинской документации и записей, технических баз данных;
• Осуществлять консультирование потребителей по телефону и лично по условиям оказания платных медицинских услуг, стоимости платных услуг, а также осуществлять запись на прием в медицинской информационной системе.

​​​​​​​Требования:

• среднее общее образование, без предъявления требований к практическому опыту работы;
• наличие справки об отсутствии судимости и факта уголовного преследования (ст.351.1. ТК РФ);
• наличие медицинской книжки;
• коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь.

• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• социальный пакет в соответствии с коллективным договором (надбавка за квалификационную категорию, персональный повышающий коэффициент, выплата премии при наличии финансовых средств, надбавка молодым специалистам, надбавка за наставничество, материальная помощь в связи с юбилеем работника, со смертью близкого родственника);
• работа в дружной команде профессионалов;
• закрепление наставника за начинающим специалистом;
• профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• возможность получения дополнительных специальностей;
• возможность совмещения должностей.

График работы:

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, чередующаяся с шестидневной рабочей неделей с одним выходным днем в воскресенье по графику работы.
Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал.

Шестидневная рабочая неделя.
Продолжительность ежедневной работы (смены): 6 часов 54 минуты (понедельник-пятница), 5 часов 30 минут (суббота).
- понедельник-пятница:
Время начала работы: 7 часов 30 минут.
Время окончания работы: 14 часов 54 минуты.
Работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.
- суббота:
Время начала работы: 7 часов 30 минут.
Время окончания работы: 13 часов 30 минут.
Работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 11 часов 00 минут до 12 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.

Пятидневная рабочая неделя.
Продолжительность ежедневной работы (смены): 8 часов 00 минут.
Время начала работы: 11 часов 30 минут.
Время окончания работы: 20 часов 00 минут.
Работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут в период с 15 часов 00 минут до 16 часов 00 минут. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем структурного подразделения.

Продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю.