Менеджер по кастомизации

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть с магазинами по всей территории России. Одни из немногих, кто развивался с востока на запад.

Менеджер по кастомизации в Федеральном коммерческом отделе ведет активную коммуникацию с иностранными и отечественными поставщиками, а также с коллегами из смежных отделов. Цель коммуникации – полный пакет файлов и вся необходимая информация для кастомизации товаров собственных торговых марок.

Задачи:

• Получает в работу заявку на кастомизацию с необходимыми для выполнения кастомизации файлами и информацией

• При необходимости уточняет у заказчика кастомизации вопросы, связанные с классификацией, сертификацией и обработкой товара

• Запрашивает исходные макеты устройства и упаковки у поставщика

• Передаёт готовую заявку на кастомизацию в работу исполнителю

Компетенции:

• Знание английского языка не ниже уровня В1. Предусмотрена деловая переписка с иностранными партнерами;
• Базовые навыки работы в программах пакета Adobe (Illustrator/Photoshop/ Indesign).

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
• график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00, с 9:00 до 18:00, либо с 8.00 до 17:00
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• в офисе нет дресс-кода
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!