Заместитель главного бухгалтера

Обязанности:

• Организация и контроль расчетов заработной платы по структурным подразделениям филиала, руководство работниками бухгалтерии, осуществляющими расчет заработной платы.
• Осуществление бухгалтерского и налогового учета расчетов с работниками по заработной плате и прочим операциям в управлении филиала и в его структурных подразделениях в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, налогах и сборах, учетной политикой ФГП ВО ЖДТ России.
• Организация и осуществление бухгалтерского и налогового учета НДФЛ и страховых взносов.
• Обеспечение контроля за исчислением и уплатой НДФЛ и страховых взносов, состоянием расчетов с бюджетом РФ.
• Организация составления налоговой отчетности по НДФЛ.
• Осуществление составления налоговой отчетности по страховым взносам и за её предоставление в соответствующие адреса и в сроки, установленные законодательством о налогах и сборах.
• Формирование и представление главному бухгалтеру свода по заработной плате по видам начислений и удержаний в срок до 08 числа месяца, следующего за отчетным.
• Формирование и предоставление главному бухгалтеру или лицу, его замещающему, регистров по учету НДФЛ и страховых взносов.

Требования:

• Знание плана счетов бухгалтерского учета коммерческого предприятия.
• Высшее и стаж работы в должности заместителя, главного бухгалтера не менее 1 года
• Ответственность, пунктуальность.
• Уверенное пользование ПК и знание офисных программ Excel, Word, -1С Предприятие, 1С – ЗиК.

• График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45
• Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.)
• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя.

• Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.