Менеджер по корпоративным зарплатным проектам

Менеджер по зарплатным проектам – Для тех, кто умеет продавать системно

Не предложение работы – а вызов:

Если ты закрывал зарплатные проекты в банке и знаешь, как выходить на ЛПР – у нас есть для тебя реальные KPI и реальные деньги.

Суть:

Холодный поиск юрлиц → переговоры с собственниками/директорами → презентации → сделка.
Только зарплатные проекты. Только новые клиенты. Только серьезные объемы.
Разъездной формат

Ждем тебя, если:

В твоем опыте есть "конкретно" привлечение зарплатных проектов в банкe (не просто «B2B-продажи»).
Что даем:

Оклад + КПИ (чем больше привлекаешь – тем выше премия)

Возможность согласования гарантированной премии на первые 3 мес адаптации по результатам собеседования

Возможность зарабатывать от 220 000 ₽/мес на 2-й месяц.

50+ способов сэкономить: наши сотрудники сохраняют до 100 000 ₽ ежегодно на использовании социальных программ софинансирования

Если ты читаешь это и думаешь "это про меня" — значит, мы уже ждём твой отклик. Время работать с лучшими! ⏱️