Ведущий юрист по трудовым спорам

Вам предстоит:

• Сопровождать кадровое делопроизводство с юридической стороны;
• Разрабатывать и актуализировать трудовые договоры, доп. соглашения, договоры ГПХ;
• Готовить локальные нормативные акты (ПВТР, положения об оплате труда, премировании и др.);
• Сопровождать увольнения и дисциплинарные процедуры;
• Консультировать HR и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Участвовать в проверках и взаимодействии с контролирующими органами.

Вы нам подходите, если:

• Имеете высшее юридическое образование;
• Работаете в трудовом праве от 2 до 4 лет;
• Разрабатываете договоры и ЛНА, сопровождаете увольнения;
• Знаете ТК РФ, базово ориентируетесь в КоАП РФ и законодательстве о персональных данных;
• Понимаете кадровое делопроизводство и документооборот;
• Уверенно пользуетесь СПС (Консультант+, Гарант) и MS Office.

Будет плюсом:

• ​​​​​​​​​​​​​​Взаимодействуете с ГИТ и прокуратурой;
• Работаете с ЭКДО;
• Имеете судебный опыт по трудовым спорам.