Финансовый менеджер HoReCa

Мы предлагаем:

• Работа в управляющей компании (несетевые проекты: рестораны, кафе).
• Прозрачная структура, команда профессионалов (топ-менеджмент 8 человек).
• Возможность профессионального роста: позиция с перспективой развития до Финансового директора (введение штатной единицы ФД планируется в течение года — вы станете ключевым кандидатом на эту роль при успешном прохождении испытательного срока и закрытии задач).
• Зарплата: 70 000 руб. на испытательный срок (3 месяца) → 80 000 руб. после подтверждения компетенций.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (гибкое начало дня).
• Оформление: По ТК РФ.

Задачи (Зона ответственности):

1.Управленческий учет и отчетность:

• Ведение Р&L (отчет о прибылях и убытках) и ДДС (движение денежных средств) по проектам.
• Контроль корректности отражения операций в системе iiko (взаимодействие с бухгалтером-калькулятором при загрузке банковских выписок).
• Подготовка ежемесячных финрез для собственников и исполнительного директора.

2.Платежный календарь и казначейство:

• Планирование выручки.
• Контроль и согласование заявок на оплату (проверка наличия бюджета, договоров, актов).

Формирование реестров платежей для подписи руководителем.

3.Расчеты и мотивация:

• Контроль начисления переменной части заработной платы (премии, KPI) для сотрудников заведений.
• Взаимодействие с ведущим бухгалтером по вопросам налоговой отчетности и первичной документации.

4.Административная поддержка:

• Контроль оформления кадровых документов (в связке с ответственным за кадры).
• Организация оплаты счетов поставщиков (мониторинг дебиторской/кредиторской задолженности).

Требования:

• Опыт работы финансовым менеджером / контролером в HoReCa от 2-х лет (обязательно).
• Понимание специфики: фудкост, лейборкост, инвентаризация, себестоимость блюда.
• Уверенное владение iiko (блок финансы/банк), Excel/Google Таблицы (сводные таблицы, формулы).
• Понимание разницы между управленческим и бухгалтерским учетом.
• Внимание к деталям, системность, умение аргументированно отстаивать финансовые лимиты.

Будет плюсом:

Опыт работы в небольших управляющих компаниях (несетевой формат).

Готовность брать на себя больше ответственности по мере роста компании.