Менеджер по развитию ключевых партнеров (категория здоровье)
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Театральная
Вам предстоит:
- Полное сопровождение ключевых продавцов в категории fashion;
- Взаимодействие со смежными подразделениями (категорийный менеджмент, аналитики, бухгалтерия, логистика и склад);
- Ежедневная операционная работа с продавцами: мониторинги, аналитика, сопровождение поставок, промо, ассортимент, подготовка рекомендаций по увеличению GMV и контроль распределения товара по складам;
- Выполнение KPI по вверенным категориям;
- Борьба с OOS по KVI ассортименту, работа с неликвидом, подготовка предложений продавцам по распределению товара по складам;
- Формирование активной воронки продаж и проведение переговоров и встреч с продавцами А-сегмента, подключение их к площадке с последующим сопровождением на всех этапах работы;
- Вовлечение во внутренние проекты и процессы компании, готовность проявлять инициативу, брать на себя ответственность и предлагать инициативы, по улучшению текущих процессов;
- Личное участие в профильных выставках и конференциях.
Формат работы - гибридный по договоренности с руководителем.
Вы нам подходите, если:
- У вас есть высшее образование;
- Уверенное знание MS Excel, опыт работы с кубами OLAP и их аналогов. Умение работать с большими массивами данных (формулы, сводные таблицы и тд.);
- Навыки ведения переговоров и деловой переписки, умение найти подход даже к сложным партнерам и добиваться поставленных целей;
- Проактивность, инициативность, умение и желание брать на себя ответственность;
- Готовность работы в режиме ненормированного рабочего дня. Умение планировать свой рабочий день, распределять задачи по их приоритетам;
- Знание общих принципов работы маркетплейсов;
- Активная жизненная позиция и умение искать альтернативные методы решения поставленных задач.
Адрес: Россия, Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Полянка
Опубликована 4 часа назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX ... привлекаем перспективных сотрудников из различных отраслей, предоставляем им возможности для дальнейшего развития ... Мы открываем вакансию Менеджер по развитию процессов.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
... . - Участвовать в развитие соцсетями как каналами привлечения новых сотрудников. - Готовить «продающие ... и платформ по поиску работы - Работать с отзывами на сайтах-отзовиках. - Участвовать в проектах по развитию ... Мы ожидаем, что вы: · Имеете опыт от 2-3 лет в HR-маркетинге, развитии бренда работодателя, HR или digital-маркетинге ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
4 часа назад
Работа в крупной, устойчивой к изменениями рынка компании; ДМС после испытательного срока; Возможность развития ... и обучения в периметре компании; Развитая корпоративная культура.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
4 часа назад
Задачи: Развитие партнерской сети; Активное привлечение новых партнеров, которые работают с капиталами ... Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в поиске и развитии партнерской сети; Опыт работы в банках Private ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
Обязанности: Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бренда; Разработка, реализация ... : Высшее образование (предпочтительно маркетинг/менеджмент); Минимум 3 года опыта на позиции Бренд-менеджер ... /Старший бренд-менеджер в сфере FMCG; Продвинутые навыки эффективной коммуникации и презентации; Отличные ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
4 часа назад
В настоящее время мы в поиске Менеджера по привлечению государственных заказчиков на ЭТП в г.Москва ( ... территория привлечения ЦФО - 18 регионов) Чем придется заниматься: Развитие продаж на территории ЦФО ... испытательного срока); Программа привилегий BestBenefits; Внешнее обучение, постоянное профессиональное развитие ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад