Менеджер по тендерам / Tender manager

Мы развиваем нашу команду и ищем - Менеджера по тендерам / Tender manager

Основные вызовы и задачи:

• Организация полного цикла тендерного процесса: поиск и анализ аукционов, подача заявок на участие в закупках, подписание контрактов, исполнение контрактов;
• Согласования условий участия, коммуникация с производителями, контроль рисков, формирование документации;
• Взаимодействие с заказчиками и контроль соответствия заявок требованиям аукционной документации;
• Мониторинг изменений законодательства в сфере госзакупок;
• Ведение отчетности по тендерным процессам, подготовка графиков отгрузок и контрактных документов;
• Координация взаимодействия с логистическими операторами;
• Подготовка и подача отчетности заказчикам и поставщикам;
• Контроль поступления денежных средств и возврата обеспечительных платежей;
• Участие в прогнозировании отгрузок и cash-flow;
• Подготовка презентаций и представление команды на встречах;
• Координация работы смежных подразделений и обеспечение эффективного взаимодействия внутри компании.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, юриспруденции, менеджмента или фармацевтики);
• Опыт работы в релевантной должности, опыт работы с тендерной документацией и закупочными процедурами (44-ФЗ, 223-ФЗ) – фарминдустрия;
• Понимание работы полного цикла тенедерного процесса;
• Опыт работы в 1С;
• Знание основ договорной работы и документооборота;
• Опыт взаимодействия с поставщиками, дистрибьюторами, логистическими компаниями;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) – обязательное условие;
• Уровень английского языка – не ниже Pre-intermediate.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Работа в инновационной фармацевтической компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов;
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста;
• Cрочный трудовой договор (на 5 лет с пролонгацией в аутсорсиноговую компанию);
• Конкурентная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта и компетенций);
• Годовой бонус по результатам работы;
• ДМС с первого месяца работы;
• Компенсация мобильной связи.