Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы от двух лет в больших организациях (штат от 150 человек);
• знание кадрового делопроизводства; • знание ТК РФ;
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook);
• опыт работы с базами данных по персоналу (знание SAP будет рассматриваться как преимущество).

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством;
• подготовка отчетности, ведение базы данных;
• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

• график работы 5/2.