Менеджер по развитию агентского канала
По договоренности
Что нужно делать:
- Реализовывать планы развития агентского канала в вверенных регионах, разрабатывая и контролируя внедрение рекомендаций по выполнению региональных бюджетов, повышению доходности, увеличению объёмов продаж, росту удовлетворённости и снижению оттока.
- Разрабатывать стратегию развития, изменения или укрупнения агентов в вверенных регионах.
- Проводить переговоры с действующими локальными агентами для увеличения доли продаж, устанавливать планы продаж, определять коммерческие условия и контролировать выполнение договоренностей.
- Выстраивать дистрибуцию в регионах и контролировать соблюдение правил.
- Управлять маржинальностью продаж локальных агентов.
- Инициировать поиск новых локальных агентов и участвовать в проведении переговоров с ними.
- Проводить аудит регионов и дистрибуции агентов, контролировать деятельность сотрудников в соответствии с функциональными задачами, следить за долей продаж по агентам.
- Собирать сведения о конкурентной среде в регионах и участвовать в изменении продукта на основе изменений конкурентной ситуации.
- Разрабатывать и запускать региональные мотивационные программы для сотрудников и агентов, анализируя их эффективность.
- Участвовать в процессе бюджетирования в регионах, готовя аналитические записки по этапам бюджетирования и формируя бюджетные ограничения.
- Опыт работы в продажах, управлении агентскими каналами или в смежных областях не менее 3 лет.
- Опыт работы с бюджетированием, разработкой и реализацией стратегий развития региональных каналов продаж.
- Знание основ построения и управления агентскими каналами продаж.
- Опыт проведения переговоров и заключения контрактов с партнёрами.
- Отличные аналитические способности, способность работать с большими объемами данных.
- Умение разрабатывать и внедрять мотивационные программы для сотрудников и агентов.
- Высокая коммуникабельность и способность к ведению переговоров на разных уровнях.
- Проактивность, способность к самостоятельному принятию решений.
- Готовность к командировкам и работе в удалённых регионах.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Адрес: Россия, Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево
Опубликована 2 часа назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX ... привлекаем перспективных сотрудников из различных отраслей, предоставляем им возможности для дальнейшего развития ... Мы открываем вакансию Менеджер по развитию процессов.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Биннофарм Групп- Москва
день назад
... . - Участвовать в развитие соцсетями как каналами привлечения новых сотрудников. - Готовить «продающие ... и платформ по поиску работы - Работать с отзывами на сайтах-отзовиках. - Участвовать в проектах по развитию ... Мы ожидаем, что вы: · Имеете опыт от 2-3 лет в HR-маркетинге, развитии бренда работодателя, HR или digital-маркетинге ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Горнорудная компания- Москва
2 часа назад
Работа в крупной, устойчивой к изменениями рынка компании; ДМС после испытательного срока; Возможность развития ... и обучения в периметре компании; Развитая корпоративная культура.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Евросиб- Москва
2 часа назад
Задачи: Развитие партнерской сети; Активное привлечение новых партнеров, которые работают с капиталами ... Наши пожелания к кандидату: Опыт работы в поиске и развитии партнерской сети; Опыт работы в банках Private ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
АТОН- Москва
день назад
Обязанности: Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития бренда; Разработка, реализация ... : Высшее образование (предпочтительно маркетинг/менеджмент); Минимум 3 года опыта на позиции Бренд-менеджер ... /Старший бренд-менеджер в сфере FMCG; Продвинутые навыки эффективной коммуникации и презентации; Отличные ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Напитки Вместе- Москва
2 часа назад
В настоящее время мы в поиске Менеджера по привлечению государственных заказчиков на ЭТП в г.Москва ( ... территория привлечения ЦФО - 18 регионов) Чем придется заниматься: Развитие продаж на территории ЦФО ... испытательного срока); Программа привилегий BestBenefits; Внешнее обучение, постоянное профессиональное развитие ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ТЭК-Торг- Москва
день назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Биннофарм ГруппГорнорудная компания