Заведующий складом / Руководитель складской логистики

О компании

BEREG — производственная компания с растущими объёмами.
В течение года мы выходим на масштаб 300 000 – 400 000 единиц готовой продукции, и сейчас нам нужен человек, который возьмёт склад под контроль как систему, а не как “место хранения”.

Склад уже прошёл этап хаоса — сейчас важно достроить систему и сделать её устойчивой и масштабируемой.

Почему открыта вакансия

Действующий сотрудник уходит в более высокооплачиваемое место.
За короткий срок (с октября 2025) была проделана большая работа — внедрён базовый учёт, исправлены ошибки.

Сейчас задача — не “начать с нуля”, а довести систему до уровня управляемости и эффективности.

Кого мы ищем

Не просто заведующего складом, а человека с мышлением управленца:

• который умеет наводить порядок и удерживать его
• видит слабые места в процессах
• не боится менять систему, если она работает неэффективно
• способен работать в динамике и сезонной нагрузке

Задачи

• Довести до системного уровня складской учёт (в программе МойСклад)
• Провести и закрепить корректные результаты инвентаризаций
• Контролировать приход, хранение и отгрузку:
  • сырья
  • ингредиентов
  • готовой продукции
• Обеспечить:
  • точность учёта
  • своевременные отгрузки
  • отсутствие срывов
• Оптимизировать использование складских площадей
• Выявлять слабые места и предлагать решения по улучшению процессов
• Управлять командой:
  • постановка задач грузчикам
  • контроль дисциплины
  • найм/увольнение при необходимости

Зона ответственности

Вы отвечаете за то, чтобы:

• всё, что поступило на склад — учтено корректно
• всё можно быстро найти
• продукция хранится в нужных условиях
• отгрузки происходят в срок и без ошибок
• система работает стабильно, даже в сезон

Условия

• График: 5/2, 09:00–18:00 (сб/вс выходные)
• Возможны переработки в сезон (обсуждаются)
• Оклад: 50 000 ₽ + бонусы + отпускные
• Возможность влиять на систему и процессы
• Поддержка руководства в изменениях и улучшениях

Важно для нас

• Ответственность за результат, а не за процесс
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость (сезонные пики)
• Физическая и управленческая мобильность
• Готовность брать на себя решения
• Отсутствие зависимостей (алкоголь/наркотики)

Ваш рост в компании

Мы ищем не “исполнителя”, а человека, который:

• сможет выстроить эффективную систему склада
• снизить потери и хаос
• повысить скорость и точность работы

Если вы покажете результат —
ваши предложения будут внедряться и поощряться.

Почему это интересная позиция

• Уже есть база — не нужно разгребать полный хаос
• Есть свобода действий и влияние
• Можно реально собрать склад как систему “под себя”
• Компания растёт → задачи будут масштабироваться