Менеджер проектов Non-IT (Автоматизация складов)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы развиваем команду Автоматизации складов, цель которой — трансформация складской логистики с помощью искусственного интеллекта и роботизированных систем. Мы меняем ключевые процессы: от приемки и учета до сортировки, сборки и отгрузки товаров, активно внедряя конвейерное и сортировочное оборудование, а также автономных роботов.

Вам предстоит:

• Комплексное управление проектом на всех этапах жизненного цикла: от стадии проектирования и согласования решений до полной сдачи результата работ заказчику;
• Координация участников проекта и подрядных организаций, контроль выполнения работ, сроков и качества.
• Обеспечение достижения проектных целей в рамках утверждённых сроков, бюджета и требований.

Вы нам подходите, если:

• Глубокое понимание и практический опыт применения методологий управления проектами;
• Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие со всеми участниками проекта;
• Опыт управления рисками: идентификация и оценка рисков, разработка и реализация планов митигации;
• Навыки финансового планирования, бюджетирования и контроля затрат по проекту;
• Опыт формирования, развития и управления проектными командами, а также контроля работы подрядчиков и подготовки отчетности;
• Опыт работы с договорами: понимание ключевых условий, порядок внесения изменений, контроль сроков и обязательств сторон;
• Навыки деловой переписки, ведения претензионной и договорной работы;
• Уверенные навыки ведения переговоров и урегулирования спорных ситуаций.

Преимущества для сотрудников:

• обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности;
• множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современная корпоративная техника для работы.

Формат работы:

• офисный