Инженер-метролог

Группа компаний «РМ-стил» — лидер по производству профильного металлопроката для судостроения в России и странах СНГ. Также мы производим профильный металлопрокат для автопрома и машиностроения, коуши для судостроения и корпусные конструкции секций и блоков судов.

Мы работаем на рынке более 18 лет!

Нашими заказчиками являются крупнейшие компании: «Адмиралтейские верфи», "Балтийский завод", "Силовые машины", "РЖД", "КАМАЗ", "АвтоВАЗ", "Уралвагонзавод" и многие другие.

Компания «РМ-стил» включена в реестр Оборонно-промышленного комплекса.

В нашем штате открылась вакансия - Инженер-метролог. Это многозадачная, хорошо оплачиваемая работа с перспективой быстрого профессионального, финансового и личностного роста.

Обязанности:

• Следить за состоянием лабораторного оборудования и средств измерения, исправностью и соответствием требованиям охраны труда и безопасности;
• Проводить техническое обслуживание оборудования лаборатории;
• Соблюдать утвержденные графики технического обслуживания;
• Проводить предупредительные работы по выявлению факторов, могущих повлиять на точность испытаний и исправность оборудования;
• Проводить техническую приемку вновь поступаемого в лабораторию оборудования;
• Проводить необходимые измерения и механические испытания на растяжение и ударный изгиб продукции в соответствии с утвержденными методиками, обеспечивая объективность проведения испытаний;
• Информировать начальника испытательной лаборатории об обнаруженных неполадках или замечаниях в работе.

• высшее профессиональное (техническое) образование; предпочтительно - "материаловедение", "металловедение", "метрология";

• стаж работы по специальности не менее 1 года.

• Официальная полностью белая з/п, официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• Ежегодная индексация з/п;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска);
• Перспективы профессионального и личностного роста;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый год, 8 марта, День Рождения компании);
• Предоставляется корпоративная мобильная связь.