Специалист в отдел согласования, регистрации и актуализации групп точек поставки

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• Формирование и согласование со смежными организациями (ОДУ, РДУ, АО-энерго, энергосбытовых компаниях) необходимой технической документации по ГТП. Регистрация и допуск ГТП на ОРЭМ;

• Представление интересов Работодателя в АО «АТС» в части взаимодействия с департаментами технической экспертизы и доступа на ОРЭМ;

• Подготовка технических приложений для заключения договоров энергоснабжения (купли-продажи), договоров оказания услуг по передаче с сетевыми организациями;

• Ведение переписки с потребителями, смежными субъектами, регуляторами рынка;

• Выполнение прочих поручений начальника отдела согласования, регистрации и актуализации ГТП.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Образование оконченное высшее техническое, электроэнергетика;
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office;
• Чтение однолинейных и структурных схем электрооборудования;
• Готовность к нечастым командировкам;
• Преимуществами будут:
  - Знание регламентов Ассоциации «НП Совет Рынка» в объеме необходимом для согласования новых ГТП в АО «АТС»;
  - Умение разработки алгоритмов расчета потерь электроэнергии от точки поставки до точки измерения на основе Приказа Минэнерго РФ от 30.12.2008г. №326;
  - Знание программных продуктов MS Visio, AutoCAD, ПО АРМ КУ;
  - Опыт внедрения систем учета электроэнергии (АИИС КУЭ);
• Желание активно развиваться в профессии и получать новый опыт.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• программа "Здоровье", компенсация за абонементы в спортивный клуб;
• годовое премирование.