Лид команды (бизнес-аналитики)

Мы, WMT Group — Аккредитованная IT-компания. Занимаемся как разработкой собственных продуктов на стыке ML и AI которые делают мир лучше, так и реализуем проекты разработки в крупных компаниях финтеха в формате outstaff. У нас колоссальный опыт в разработке продуктов различной сложности, но при этом, мы не только создаем код — мы работаем с людьми.

Наша уникальность в том, что мы не просто IT-компания, мы пространство, в котором всегда будет чем заняться, чему научиться, с кем пообщаться, получить помощь и поддержку в любой ситуации, у нас реально работающая служба заботы!

Обязанности:
1. Руководство и координация работы команды бизнес-анализа, включая набор, обучение и развитие специалистов.
2. Разработка и внедрение методологии бизнес-анализа с фокусом на эффективность и результативность.
3. Создание и внедрение процессов и стандартов работы для обеспечения высокого качества работы аналитиков и оптимизации рабочих процессов.
4. Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками для выработки требований к бизнес-процессам и IT-решениям.
5. Формирование и контроль за исполнением стратегии по найму, аттестации и профессиональному росту сотрудников.
6. Участие в стратегическом планировании компании, включая анализ рынка и создание концепций для внедрения инновационных решений.
7. Разработка и внедрение системы KPI и OKR для оценки результативности работы команды.
8. Участие в проектировании бизнес-стратегий, включая анализ конкурентных и рыночных условий, определение моделей распределения.
9. Обеспечение гибкости и адаптации рабочих процессов к изменениям в рамках проекта или организации.
10. Менторинг и наставничество, обеспечение вовлеченности и удержания специалистов в компании.

Требования:
1. Высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий, бизнеса или управления).
2. Опыт работы в сфере бизнес-анализа не менее 10 лет, из которых минимум 5 лет на руководящей должности.
3. Знания и опыт применения методологий бизнес-анализа (Agile, SAFe, Scrum, BPMN, UML).
4. Опыт в управлении большими командами и развитии их компетенций. (30–50+ человек, не стартап).
5. Глубокое понимание процессов цифровой трансформации и стратегического планирования.
6. Навыки разработки и внедрения системы KPI и управления эффективностью команды.
7. Опыт в внедрении гибких подходов к управлению проектами и адаптации процессов под специфику заказчика.
8. Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно работать с различными уровнями заинтересованных сторон.
9. Опыт разработки стратегий выхода на рынок и взаимодействия с инвесторами и партнерами.
10. Готов работать в гибридной культуре (сочетание agile и бюрократических процессов).

Условия:

• Формат работы офис в СПб , пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (сб. вс.-выходной);
• Аккредитованная IT компания;
• Оформление по удобному формату сотрудничества ТК РФ либо ИП;
• Минимум бюрократии и максимум мобильности и автоматизации;
• Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью;
• Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества.