Ведущий экономист по нормированию труда и заработной плате

ГК "Мелком" - крупная агропромышленная группа компаний России.

Мы занимаемся зернопереработкой, птицеводством, рыбоводством, растениеводство, маслоэкстракцией. Нас отличает стабильность и устойчивое развитие даже в условиях внешних санкций.

В департамент труда и заработной платы головной организации мы приглашаем ведущего экономиста по нормированию труда и заработной плате.

Обязанности:

• Нормирование труда
• Формирование и ведение штатного расписания, внесение в 1С
• Планирование и анализ фактического фонда оплаты труда;
• Подготовка проектов приказов, распоряжений и других документов, связанных с оплатой труда работников;
• Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, расценок, доплат и надбавок к заработной плате, соблюдения Положения о системе оплаты труда, трудового законодательства и штатной дисциплины;
• Контроль правильности оформления документов на доплату за совмещение профессий;
• Участие в разработке Положений о премировании, надбавках, доплатах, системы мотивации выполнения ключевых показателей эффективности;
• Расчет сдельных расценок, осуществление контроля за правильностью их применения;
• Статистическая отчетность по труду;
• Консультация работников предприятий по вопросам труда и заработной платы.

Требования:

• Высшее экономическое образование с опытом работы по данным направлениям не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь Excel, приветствуется знание 1С;
• Знание ТК РФ;
• Знание принципов организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный соцпакет, предусмотренный ТК РФ;
• Отличная транспортная доступность;
• График работы 5/2;
• Реферальная программа "Приведи друга - получи 10 000 руб."
• Материальная помощь к отпуску;
• Мы знаем как для Вас важна семья, поэтому дарим детям незабываемые детские новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично оплачиваем детский летний отдых;
• Мы ЗА здоровый образ жизни, поэтому предоставляем возможность сотрудникам бесплатно посещать бассейн и тренажерный зал;
• А еще подарки и премии к государственным и профессиональным праздникам, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.