Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (онко-гемо)

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия -Территориального менеджера по работе с ключевыми клиентами (онко-гемо),который станет голосом наших инноваций для врачей.

70% командировочной активности

Основные вызовы и задачи:

• взаимодействие со СЗ для повышения знаний, совершенствования программ диагностики и подходов к лечению орфанных заболеваний.
• продвижение зарегистрированных препаратов в соответствии с маркетинговой стратегией на территории ответственности.
• выявление, составление плана работы с лидерами мнений и лицами, принимающими решения.
• кроссфункциональное взаимодействие для обеспечения доступности инновационной терапии.
• анализ рынка и активности конкурентов.
• составление и последующая реализация плана развития территории для обеспечения целевого уровня продаж.
• проведение образовательных мероприятий, участие в конференциях.
• мониторинг нежелательных явлений на фоне терапии препаратами компании, своевременное информирование.
• введение отчетности в соответствии с политиками компании.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• высшее медицинское или фармацевтическое образование

• опыт работы в должности КАМ от 1 года (желательно в орфанном направлении, онкогематологии и онкологии, но не обязательно)

• опыт работы с госпитальными препаратами, назначаемыми по решению врачебной комиссии (дополнительное преимущество)

• понимание процесса закупки препаратов за счет регионального и федерального бюджетов, ОМС.

• ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность.

• Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год