Инженер по организации и нормированию труда

АО «НПО «Базальт» – крупное головное предприятие, входящее в контур предприятий ОПК России.

В связи с расширением направлений деятельности в настоящее время осуществляется подбор кандидатов для укомплектования вакансии инженера по организации и нормированию труда.

Вам предстоит интересная и сложная организаторская работа в рамках выполнения проектных задач, которая обязательно будет оценена.

Должностные обязанности:
- Изучение состояния организации и нормирования труда, разработка и внедрение мероприятий по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства.
- Участие в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполнение необходимых расчетов экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разработка плановых показателей технического нормирования труда и контроль их выполнения.
- Осуществление с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм труда; контроль правильности применения нормативных материалов по труду.
- Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации и нормирования труда.
- Изучение степени и причин несоответствия фактических затрат времени нормативным, участие в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм.
- Анализ действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
- Анализ существующих организационно-технических условий производства, трудовых процессов, содействие повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда.
- Проведение работы по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов.
- Расчет фонда заработной платы и численности с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов организации.
- Разработка технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в организации.
- Составление отчетности по организации и нормированию труда.

Требования к кандидату:

Должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
- экономику труда;
- экономику и организацию производства;
- порядок разработки программ и планов совершенствования организации и нормирования труда;
- методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
- порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации и нормирования труда;
- основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- основы технологии производства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации и нормирования труда;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• оформление допуска к государственной тайне по второй форме;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• полная занятость, ненормированный рабочий день;
• предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ;
• социальный пакет: ДМС, дополнительные стимулирующие выплаты;
• столовая и спортивный зал на территории предприятия.