Менеджер по холодным звонкам/Лид-менеджер

О нас:

Мы — Cook&Run, и мы превращаем обычный ужин в захватывающее шоу и мощный инструмент сплочения. Мы не просто «организуем банкеты» — мы заставляем топов и линейный персонал вместе готовить шедевры, соревноваться и по-настоящему узнавать друг друга за кулинарным столом.

Мы строим корпоративную культуру через эмоции и вкус. Сейчас Cook&Run расширяется, и нам нужен дерзкий «хантер». Тот, кто сможет «продать» HR-директорам крупных компаний идею сменить скучный ресторан на драйвовый кулинарный поединок, где плавятся не только сыры, но и лед в отношениях коллег.

Что нужно будет делать:

Искать и звонить: Работа по базе (предоставляем) и самостоятельный поиск крупных клиентов.

Выходить на ЛПР: Находить HR-директоров, PR-менеджеров и собственников бизнеса.

Продавать презентацию: Ваша задача — не продать «смету» по телефону, а вызвать жгучее желание познакомиться с нашими идеями.

Вести CRM: Фиксировать каждый шаг, чтобы ни один клиент не «остыл».

Мы ищем тебя, если:

Ты не боишься фразы «нам ничего не нужно» и знаешь, что это только начало разговора.

У тебя грамотная речь и ты можешь поддержать беседу на любом уровне.

Ты любишь сферу праздников и драйв, а не монотонную бумажную работу.

Опыт в холодных продажах (B2B) будет твоим огромным преимуществом.

Что мы предлагаем:

Доход без потолка: Фикс [сумма] + Бонус за каждый назначенный лид + [X]% с каждой закрытой сделки.

Удаленный формат: Работай там, где тебе удобно, главное — результат и качественная связь.

Крутой продукт: Тебе не будет стыдно за то, что ты предлагаешь. Наши мероприятия — это уровень.

Обучение: Мы научим тебя специфике ивент-рынка и дадим все инструменты для закрытия возражений.

График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (обсуждаемо).

Твое тестовое задание:

В сопроводительном письме напиши одну фразу, с которой ты начнешь звонок в компанию, чтобы их HR-директор не повесил трубку через 5 секунд.