Директор департамента по информационным технологиям и цифровой трансформации

Ключевые задачи:

• Стратегия ИТ на 3–5 лет, завершение трансформации с измеримым бизнес-результатом.

• Управление портфелем проектов цифровизации с бюджетом 3–5 млрд руб./год

• Эффективное взаимодействие с бизнесом: от сбора потребностей до реализации.

• Управление гибридной командой: собственная компетенция (до 150 чел.) + подрядчики (до 300 чел.).

• Взаимодействие с ключевыми вендорами (включая российских), управление условиями лицензирования, ценообразованием и квотированием.

• Обеспечение стабильности и развития инфраструктуры

Ожидаемый результат:

• Получение комплексной интегрированной системы, закрывающей сквозные бизнес-процессы.

• Завершение текущей волны цифровой трансформации с четкими KPI.

Требования:

• Опыт в ИТ, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в крупной компании (промышленность, ритейл с логистикой, банки, FMCG).

• Желателен опыт в компаниях уровня Норникель, Северсталь, Сбер, KraftHeinz, Nestle, а также в системных интеграторах (Т1, IBS, Норбит, Норгагротех, «большая четверка»).

• Стабильность: не менее 3 лет на одном месте (смена мест чаще 9 месяцев — негативный сигнал).

• Управление бюджетом от 3 млрд руб./год.

• Управление гибридной командой 300+ чел.

• Сильный инфраструктурный бэкграунд, опыт работы с разнородным ландшафтом.

• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с бизнесом.

Условия:

• Конкурентная компенсация (оклад + бонусы, ориентир от 1,5 млн руб./мес. net).

• Оформление по ТК РФ, ДМС, расширенный соцпакет.

• Влияние на стратегию и архитектуру ИТ.