Начальник Отдела кадров

Ведущий петербургский мясоперерабатывающий комбинат ищет опытного и результативного Руководителя Отдела кадров, готового выстроить и в дальнейшем поддерживать на высоком уровне эффективное управление процессами кадрового делопроизводства

Что надо будет делать:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры Компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, во всех регионах ответственности Компании
• Обеспечение архивирования кадровой документации во всех регионах ответственности Компании
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров

Что мы ищем:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• Опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных промышленных компаниях численностью персонала не менее 700 чел.
• Опыт построения кадрового делопроизводства по дистанционным работникам.
• Опыт работы с иностранными гражданами, опыт работы с ВУС, опыт взаимодействия с компаниями, предоставляющими временный персонал.
• Опыт работы с табелями учета рабочего времени. Опыт работы с разными графиками (обычная пятидневная рабочая неделя, сменный, суточный, вахта).
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП 8.3
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

Что мы предлагаем:

• Работу на предприятии, являющемся лидером рынка Петербурга
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной Компанией
• Интересные и амбициозные задачи.
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.

• Место работы: Санкт-Петербург, Софийская ул. д. 54 А (Вход со стороны Южного шоссе)