Руководитель функции по МСФО в структуре застройщика

«Талан» — это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве. Компания уже 24 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 13 городах страны.

Обязанности:

• Организация процесса подготовки и трансформации финансовой отчётности из РСБУ в МСФО;
• лидирование проекта по автоматизации учётных процессов и отчётности;
• консолидация отчётности на различных уровнях;
• сопровождение внешних аудитов (в т. ч. по стандартам МСФО);
• методологическая поддержка смежных подразделений;
• анализ изменений в стандартах МСФО и их внедрение в учётную систему компании;
• расчёт трансформационных и консолидационных корректировок;
• подготовка раскрытий и пояснений к отчётности;
• финансовый анализ деятельности компании и подготовка аналитических материалов для руководства.

• высшее экономическое или финансовое образование;
• опыт работы с МСФО от 3 лет, включая самостоятельное формирование отчётности;
• глубокие знания стандартов МСФО и РСБУ, понимание методики трансформации отчётности;
• опыт прохождения аудиторских проверок;
• уверенный пользователь MS Office (Excel — продвинутый уровень, работа со сводными таблицами и большими массивами данных);
• знание программ 1С;
• понимание принципов автоматизации учётных процессов;
• внимательность к деталям, ответственность, инициативность. ​​​​​​​Будет преимуществом:
• наличие сертификатов ACCA или DipIFR (ДипИФР);
• опыт автоматизации процессов подготовки отчётности по МСФО;

• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Обучения и повышение квалификации за счет компании;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!