Специалист отдела труда и заработной платы

ООО «РАМИНЖИНИРИНГ» — современная и динамично развивающаяся строительная компания, которая занимается строительством объектов любой сложности. Компания предоставляет полный спектр услуг в области строительства и ремонта, начиная от проектирования и заканчивая сдачей объектов заказчику. Эксперт в строительстве железных дорог, транспортной инфраструктуры, промышленном и гражданском строительстве.

Приглашаем на работу специалиста ОТиЗ.

Место работы: Москва, 3-й Красносельский переулок, 21с1

Обязанности:

• Сбор табелей по производственным объектам компании.
• Контроль корректности ставок.
• Расчет премиальной части. Учет штрафов и доплат;
• Участие в ведении штатного расписания. Расчет окладов и ставок для отдела кадров при введении штатных должностей.
• Моделирование, анализ и расчет изменений в части уровней оплаты труда сотрудников при индексациях и переводах.
• Составление справок для банков, подготовка ведомостей Т-51 для оплаты со спец счетов, и других счетов.
• Соблюдение бюджета по договорам с заказчиками в разрезе расходов на ФОТ (корректное деление табелей по объектам).
• Внесение графиков в 1С.
• Ежедневная подготовка информации для реестров в части оплаты труда.
• Предоставление отчетов по ФОТ ежемесячно в требуемых разрезах руководству и начальникам отделов.
• Консультирование сотрудников компании по вопросам выплаты Аванса, зп, премий по телефону (в т.ч. общение в мессенджерах).
• Проверка корректности начисления аванса и ЗП по производственным объектам.
• Участие в бюджетировании расходов на персонал, в том числе план-е численности.

Требования:

• Знание суммированного учета рабочего времени, вахтового метода организации работы
• Наличие знаний по различным способам начисления (вахта, чтс, районные коэффициенты)
• Продвинутый пользователь Excel, 1С.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Опыт работы в аналогичной должности.

Условия:

• Местоположение офиса - м. Красносельская ( 3-й Красносельский переулок, 21с1)
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании