Директор по персоналу (HRD)

• Основная задача — управление персоналом, оптимизация расходов на персонал и повышение эффективности работы сотрудников.

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на оптимизацию расходов и повышение эффективности.

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

• Оптимизация численности персонала, перераспределение функций и сокращение избыточных единиц.

• Разработка и внедрение программ повышения эффективности работы сотрудников, сокращение расходов на персонал.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и оптимизации расходов.

• Контроль выполнения нормативных требований и стандартов в области управления персоналом.

• Организация и контроль работы отдела персонала, обеспечение выполнения планов и задач.

• Анализ и оптимизация затрат на персонал, повышение отдачи от каждой единицы.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных финансовых учреждениях.

• Глубокие знания в области управления персоналом, оптимизации расходов и повышения эффективности.

• Опыт успешной реализации проектов по оптимизации численности персонала и сокращению расходов.

• Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.

• Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.

• Стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Оклад: 850 000 рублей + бонусы по результатам работы.

• Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.

• Рабочее место в головном офисе института в Москве.