Директор по маркетингу (детские товары)

О компании

Ведущий бренд развивающих товаров для детей, основанный в 2019 году.
Мы создаем качественные и доступные продукты, укрепляющие связь между мамой и ребёнком на всех этапах взросления. Сегодня мы — №1 в категории детских ковриков на маркетплейсах с долей рынка 35%.
Наша следующая цель — стать брендом №1 в других детских категориях в России и выйти на международные рынки.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.

• Управление брендом: формирование и развитие бренда на рынке, повышение узнаваемости и лояльности.

• Стратегия продвижения на маркетплейсах: работа с трафиком, конверсиями, рейтингами, контентом.

• Анализ рынка, конкурентов и трендов для принятия стратегических решений.

• Развитие digital-направлений: SEO, SMM, контент-маркетинг, PR, лидогенерация.

• Управление рекламным бюджетом (ДРР), контроль эффективности маркетинговых инвестиций (ROI, ROMI).

• Построение и управление командой маркетинга (бренд, digital, креатив, аналитика).

• Формирование и контроль единых стандартов коммуникации бренда (tone of voice, визуальный стиль).

• Запуск новых продуктов и категорий: исследования, позиционирование, вывод на рынок.

• Опыт работы от 3 лет на позициях Директор по маркетингу, бренд-директор. За последние 4 года работы, минимум 1,5 года непрерывной работы на позиции.

• Обязателен опыт работы с категориями Детские товары

• Существенные результаты за данный период. Рост оборота компании от 30% в год за счет развития бренда, рекламы, запуска новых продуктов.

• В компаниях из сферы FMСG, с оборотом от 3 млрд. руб. в год до 8 млрд. руб в год.

• Маркетплейсы - один из основных каналов продаж (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.)

• Успешный опыт построения и продвижения бренда, создания и реализации бренд-стратегии.

• Успешный опыт запусков новых продуктов и категорий в объеме от 300 млн. руб.

• Понимание digital-инструментов: SEO, SMM, таргетированная и контекстная реклама, PR.

• Навыки анализа данных и работы с маркетинговыми метриками (CAC, LTV, ROMI).

• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия.

• Высокий настрой на активную деятельность, целеустремленность.

• Серьезный, ответственный подход к работе.

• Доброжелательность, открытость, порядочность.

• Гибкость.

• оформление по ТК РФ, всё полностью белое.
• Гибридный формат работы.
• Фикс (от 250 т.р., обсуждаем индивидуально) + квартальные и годовые премии.