Начальник центра нормирования численности и организационного развития

Обязанности:

• Расчет и нормирование численности персонала по подразделениям компании.
• Анализ эффективности целевой численности и организационной структуры.
• Разработка и внедрение моделей организационного дизайна: оптимизация структур и процессов.
• Организация процесса изменения оргструктуры и типовых должностей.
• Автоматизация процессов нормирования.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы начальником отдела/руководителем от 3 лет в области нормирования численности, анализа эффективности и оргдизайна.
• Знание методик нормирования, Excel (продвинутый уровень).
• Навыки моделирования оргструктур.
• Опыт работы в крупной компании.

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня.
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ.
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена.
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров.
• Премирование по итогам года.