Монтажник технологических трубопроводов

ООО «ГСП-Технологии» являются главным сварочным подразделением АО «Газстройпром».
Наши сварочно-монтажные бригады выполняют работы на ключевых объектах строительства МГ «Сила Сибири» и других объектах ПАО "Газпром".

Обязанности:

Монтаж трубопроводов диаметром свыше 200 до 600 мм на условное давление свыше 4 до 9,8 МПа (40 до 100 кгс/см2) с установкой аппаратуры;

Монтаж трубопроводов свыше 600 мм независимо от давления с установкой арматуры;

Резка трубы большого диаметра с использованием газоплазменного оборудования ("Орбита");

Осуществление сборки труб, СДТ, ЗРА при помощи наружных звеньевых и внутренних гидравлических центраторов, с измерением величины смещения кромок по наружным поверхностям шаблонами типа УШС;

Выполнение подготовки и сборки специальных сварных соединений (захлесты, прямые вставки (катушки), разнотолщинные соединения труб, СДТ, ЗРА, прямые врезки);

Чтение чертежей.

Требования:

• Аналогичный указанным в обязанностях опыт работы в качестве МТТ от 3х лет;
• Опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли (магистральные и технологические трубопроводы).

Условия:

• Заработная плата (полностью официальный доход, начисления строго в срок 2 раза в месяц на любую личную банковскую карту):
• Монтажник ТТ 6го разряда от 205 до 246 тысячи рублей после вычета налогов;
• Монтажник ТТ 5го разряда от 190 до 228 тысяч рублей после вычета налогов; Вахтовый метод работы 60/30 дней;
• Официальное оформление;
• Полный социальный пакет;
• Страхование от травм и болезней;
• Дополнительные мероприятия для детей, семей работников, оказание материальной помощи и др.;
• За счет компании предоставляется полный комплект спецодежды и СИЗ высокого качества (огнеупорные костюмы, маски, краги, кожаные сапоги, ботинки и т.д.);
• На объектах развитая инфраструктура: столовые с отличным 3х разовым горячим питанием, прачечные и отдельно стоящие стиральные машинки, тренажерные залы, комнаты отдыха, магазины, парикмахерские и пр.;
• Проезд до работы и обратно от ближайшего к Вам крупного города за счет компании;
• Компенсация затрат на медицинский осмотр;
• Обязательное производственное обучение, повышение квалификации;
• Работа в компании стабильного сектора экономики.