Руководитель отдела маркетинга / СМО (дизайн и ремонт, premium сегмент)

Привет!

Наши друзья объединение компаний ГК Мечты, развивают направление продаж услуг комплексного подхода в авторских дизайн-проектах и ремонтах под ключ в premium сегменте региона Москва и МО. Команда обратилась к нам за помощью в подборе Руководителя отдела маркетинга с целью построения системного маркетинга для роста данного направления.

Наш идеальный кандидат - это Руководитель отдела маркетинга с успешным опытом продвижения товаров и услуг с высокими чеками от 30 млн.руб., пониманием целевой аудитории данного сегмента и успешными кейсами упаковки премиальной продуктовой линейки через смыслы. Мы ищем управленца, который сформирует системный отдел маркетинга с 0, мыслит конечным результатом и имел опыт управления сотрудниками в удалённом формате от 5 человек.

Что предстоит реализовать:

• Построение системного омниканального маркетинга под продукт с чеком от 30 млн. руб.;

• Управление каналами коммуникации в premium сегменте: контент-маркетинг, CRM-маркетинг, SMM, офлайн мероприятия, PR и другие каналы.

• Инициировать запуск, ведение и контроль рекламных кампаний в Telegram, Авито, Циан, Яндекс.Директ (с помощью штатных специалистов и подрядчиков).

• Работа с прогревающими воронками и целевым трафиком, настройка и

• оптимизация рекламных кампаний в digital-каналах.

• Управление охватными стратегиями по узнаваемости бренда в рамках целевого сегмента аудитории.

• Разработка CJM клиента с триггерными точками касаний.

• Построение стратегии по работе с партнерами, расширение сети, удержание и рост их вовлеченности.

• Тестирование новых рекламных каналов: креативы, воронки и гипотезы с целью поиска успешных связок и их дальнейшего масштабирования.

• Участвовать в формировании бюджета, распределение его, медиапланирование и контроль выполнения планов в корреляции с финансовыми планами компании.

• Координация работы с подрядчиками и штатными исполнителями.

• Формирование системного отдела с ЦКП по каждому сотруднику и построение системы управления маркетингом.

• Системная отчетность по ключевым показателям план/факт.

Что нам обязательно важно:

• Практический опыт работы с perfomance - каналами от 2 лет.

• Опыт работы с premium/сегментом и высоким чеком – от 1 года!

• Успешные кейсы построения контентных воронок через визуальную упаковку и смыслы.

• Опыт глубинной работы с CRM-маркетингом, понимание триггерных карт.

• Опыт управления командой/-ами от 5 человек (штатные специалисты и подрядчики).

• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (например, Roistat).

• Знание аббревиатур CJM, LTV, ROMI – базовые знания.

• Работа с рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей на длительной промежутке времени.

• Построение логических выводов на основе анализа данных.

• Понимание целевой аудитории, умение ее сегментировать.

• Наличие чувства вкуса, насмотренности и основ дизайна.

• Понимание, как устроены воронки, и как работают конвертеры.

Что мы предлагаем:

• Зарплата от 200 000 до 250 000 рублей (оклад + KPI). Условия оговариваются индивидуально с кандидатом.

• Удаленный / гибридный формат работы

• Заряженная на результат команда с высоким уровнем личного бренда и потенциалом роста на рынке.

• Отсутствие микроменеджмента и высокая скорость принятия решений по

тестам гипотез.

Возможность напрямую влиять на продуктовую линейку по согласованию с собственником.

• Работа с сильным, интересным продуктом в сегменте premium.

Будет большим преимуществом, если ты:

• Имеешь опыт работы в нише недвижимости, ремонта, дизайна интерьеров или других высокочековых продуктов (от 30 млн.руб.).

• Есть опыт построения отдела маркетинга с 0 или пересборки.

• Разбираешься в привлечении трафика в большинстве рекламных инструментов.

• Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживал(-а)

все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи.

• Умеешь выстраивать контентные и ретаргетинговые воронки.

• Управлял(-а) рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц на

длительном промежутке времени и управлял(-а) удаленными

сотрудниками от 5 человек.

В сопроводительном письме ответь на вопрос

– Чем занимается компания, куда мы ищем РОМа?