Менеджер по продажам оборудования

Мы, ТД АгроСтройТорг — небольшая, амбициозная и быстро развивающаяся компания на рынке промышленного оборудования. Мы не размыты в отделах на 500 человек, а значит, здесь твой голос будет услышан, а результат — замечен сразу. Мы ищем не просто продажника, а энтузиаста, который хочет развивать компанию вместе с нами.

Почему у нас лучше?

- Ты — не винтик, а ключевой игрок. Твои решения напрямую влияют на развитие компании. Ты увидишь весь цикл: от первого звонка до довольного клиента и его повторного заказа. Твоя зона ответственности и возможности для роста ограничены только твоей инициативой.

- Короткая дистанция до всего. Нет бюрократии, многоуровневых согласований и бесконечных отчетов ради отчетов. Хочешь обсудить стратегию с директором? Легко. Нужно оперативно изменить КП под запрос клиента? Решаем за час.

- Быстрые решения и гибкость. Мы можем моментально реагировать на рынок, давать уникальные условия, подстраиваться под сложного клиента. У нас нет жестких регламентов, которые мешают закрыть сделку.

- Прямая связь между твоим результатом и доходом. Прозрачная и мотивирующая система оплаты. Ты видишь, как твои усилия конвертируются в вознаграждение.

- Возможность построить что-то свое. Мы растем, и ты сможешь растить вместе с нами свой отдел, направление или регион. Мы ценим инициативу и готовы делиться успехом.

Что тебе предстоит делать:

- Работа с входящими запросами от потенциальных клиентов;

- Активный поиск и привлечение новых клиентов;

- Проведение презентаций оборудования и решений для потенциальных клиентов;

- Участие в ведущих отраслевых выставках.

Мы предлагаем:

- Стабильная оплата 2 раза в месяц (оклад+KPI+премии), социальные программы и бенефиты;

- Простую и прозрачную систему мотивации без скрытых условий.

- Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления.

- Свободу действий и реальную возможность влиять на процессы в компании.

- Активное обучение продукции компании и специфике работы в должности, помощь наставника.

Нам важно в кандидатах:

- Инициативность и готовность к поиску новых решений, нацеленность на результат;

- Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение;

- Опыт проведения презентаций для клиентов;

- Умение работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения;

- Грамотная устная и письменная речь.

Наша «скромная» корпоративная культура: минимум совещаний, максимум дела. Честность, прямая коммуникация и взаимовыручка. Мы не создаем видимость бурной деятельности, мы создаем бизнес.