Менеджер по подбору и адаптации персонала

В службу управления персоналом Северо-Западного филиала (1300 чел.) приглашаем менеджера по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• проработка профиля кандидатов по вакантным позициям;
• проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений;
• размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях и прочих источниках;
• использование современных методик подбора персонала;
• мониторинг рынка труда по закрепленной территории (региональные источники, традиционные работные сайты, локальные сайты);
• участие и курирование процедур адаптации и оценки сотрудников, а также других интересных HR-проектах службы управления персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• нацеленность на результат;
• умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс;
• высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере HR;
• опыт подбора sales-менеджеров, опыт регионального подбора является преимуществом;
• желателен опыт работы в программе E-staff, понимание "воронки подбора".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной стабильной компании, лидере на рынке дистрибьюции электротехники;
• официальное трудоустройство, прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
• возможен гибридный формат работы (чередование работы в офисе и удалённой работы);
• корпоративный ноутбук, сим-карту;
• насыщенную корпоративную жизнь;
• систему внутреннего и внешнего обучения для сотрудников;
• перспективы профессионального и финансового роста;
• работу в команде профессионалов, готовых передавать свой опыт и помогать адаптироваться в компании;
• скидки на продукцию компании;
• корпоративную развозку от ст. м. Нарвская (5-7 минут в пути).