Начальник отдела маркетинга и продвижения

ООО «ЭРА» — это современное и стабильно растущее предприятие. Наш успех на рынке вентиляционного оборудования строится на команде профессионалов, которые не боятся сложных задач и постоянно стремятся к развитию. Мы создаем передовые решения и гордимся тем, что наши сотрудники — это главная ценность и двигатель роста компании.
Ценим опыт и поддерживаем стремление сотрудников к повышению квалификации, потому что знаем: наш совместный рост — залог лидерства.

Обязанности:

- Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании по брендам, категориям и каналам продвижения;

- Управлять позиционированием торговых марок, логикой ассортимента и маркетинговой поддержкой продуктов;

- Развивать digital-направление: сайт, интернет-продвижение, лидогенерацию, соцсети, контент, SEO и аналитику цифровых каналов;

- Управлять маркетинговыми активностями по ключевым направлениям: B2B, B2C, DIY, дилеры, партнёры, кросс-маркетинговые проекты и ко-маркетинг.

Требования:

- Опыт работы руководителем отдела маркетинга (Нead of marketing);

- Опыт в товарном бизнесе, производственной компании, e-commerce, DIY, дистрибуции или смежных сферах будет серьёзным преимуществом;

- Понимание, как работают бренд, ассортимент, digital, маркетплейсы и продажи в единой системе;

- Опыт управления командой и подрядчиками;

- Навык работы не только с идеями, но и с цифрами: эффективность каналов, лиды, конверсия, ROMI, результат по активностям;

- Умение выстраивать процессы, задавать темп и держать результат.

Условия:

- Предлагаем максимальную прозрачность и честность в оформлении трудовых отношений (полностью белая заработная плата, все необходимые отчисления согласно законодательству), своевременная выплата в полном объёме 2 раза в месяц;

- Квартальные и годовые бонусы;

- График работы 5/2. Испытательный срок до 3-х месяцев;

- Служебный транспорт от пл. Театральная;

- Бесплатный медосмотр за счет работодателя;

- Дополнительный социальный пакет, включая полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока);

- Компенсация питания. Есть возможность приносить еду из дома (комната приема пищи оборудована холодильником, СВЧ и т.д.);

- Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, награждение за выслугу лет, материальная помощь).