Инспектор КДП

Инспектор КДП с функцией подбора персонала

О компании «ТОП Групп» — инженерно-строительная компания с 15-летней историей, признанный эксперт в области промышленного холода, проектирования, строительства и сервисного обслуживания. Мы реализуем масштабные проекты для агропромышленного комплекса, спортивных сооружений, фармацевтической и пищевой промышленности. Открыты для инициативных специалистов, которые хотят расти и развиваться вместе с нами!

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок в документах и умеет находить лучших людей!

В инженерно-строительную компанию «ТОП Групп» требуется Инспектор КДП с функцией подбора персонала. Если вы хотите стать частью команды экспертов, которые строят будущее агропромышленного комплекса, спортивных объектов и промышленных предприятий, — присоединяйтесь к нам!

Ваши задачи:

Функциональные обязанности специалиста по КДП и подбору персонала в одном лице:
1. Кадровое делопроизводство.
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников, ведение табеля учёта рабочего времени.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Подготовка и оформление приказов по личному составу:
• Организация хранения кадровых документов.
• Ведение воинского учёта, сдача отчётности в военкомат.
• Ведение журналов учёта и регистрации кадровых документов (трудовых договоров, приказов по личному составу и т. д.).
• Подготовка и сдача отчётности в Социальный фонд России (СФР) (форма ЕФС 1);
• Участие в разработке локальных нормативных актов организации (ПВТР, положения о персонале, положения о премировании и т. д.).
2. Подбор персонала:
• поиск кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации, прямые контакты
• проведение первичных телефонных и личных собеседований, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
• сопровождение процесса оформления новых сотрудников.
• помощь новым сотрудникам в ознакомлении с корпоративной культурой и внутренними процессами.​​​​​​​​​​​​​​

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет
• Знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми порталами
• Инициативность, желание развиваться в HR-сфере и предлагать новые решения
• Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
• Опыт работы в строительстве или сервисном обслуживании будет преимуществом

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• ДМС через 3 месяца (после испытательного срока)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в дружной команде экспертов, готовых делиться опытом
• Современный офис и комфортные условия труда
• Комфортный психологический микроклимат в компании