Ведущий специалист по обучению

Обязанности:

• проведение обучения и проверки знаний по программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и обучения по охране труда;
• разработка программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ повышения квалификации, программ обучения по охране труда;
• сопровождение и контроль процесса обучения персонала в структурных подразделениях Общества;
• разработка методических пособий и контрольно-оценочных материалов по программам профессионального обучения, дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, программам обучения по охране труда;
• участие в работе аттестационной комиссии по проверке знаний у руководителей, специалистов и рабочих;
• участие в работе тарифно-квалификационной комиссии с целью повышения разрядов и категорий;
• оформление документации на обучающихся в учебном центре при прохождении всех видов обучения;
• своевременное отслеживание изменений законодательных, нормативных, правовых актов, регламентирующих деятельность учебного центра и внесение правок в программы обучения, методические пособия, контрольно-оценочные материалы по всем видам обучения;
• оформление и осуществление выдачи документов об обучении.

Требования:

• высшее техническое образование и дополнительное педагогическое либо повышение квалификации по направлению обучения персонала и рабочих;
• опыт работы в преподавательском составе желательно сфере обучения персонала рабочих профессий;
• умение планировать свою деятельность в условиях многозадачности;
• умение разрабатывать и реализовывать электронное обучение с применением дистанционных образовательных технологий;

• уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Internet, 1С- документооборот).

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.00

• работа в стабильной компании с многолетней историей и подтвержденной результативностью;
• офис расположен в Кировском р-не.
• стабильная заработная плата;
• полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.