Контент-креатор

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.

Сейчас мы ищем коллегу уровня Middle+/Senior, который запустит и будет развивать соцсети сегмента Всестороннее развитие (soft skills) в Фоксфорде.

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать и реализовывать стратегию развития сетки каналов;
• выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в покупку;
• выстраивать стратегию дистрибуции контента, тестировать новые каналы дистрибуции и механики — коллаборации с брендами, спецпроекты, инфлюенс-посевы, бренд-медиа;
• создавать контент — посты, сторис, сценарии коротких роликов (reels, shorts, tiktok), тебе в помощь аккаунт-менеджер, видеопродакшен, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
• искать точки роста — генерировать идеи, форматы и рубрики для соцсетей;
• оценивать по метрикам эффективность стратегии, контент-воронок и контентных единиц;
• мониторить тренды, анализировать конкурентов и проводить исследования ЦА;
• брифовать дизайнеров, видеопрод и другие команды для создания контента.

Эта вакансия для тебя, если у тебя есть

• релевантный опыт работы от 2-х лет;
• навыки написания креативных текстов для соцсетей
• навыки построения стратегии развития соцсетей
• навыки работы с видео-контентом
• продуктовый подход — умение формулировать и тестировать гипотезы
• опыт работы с кросс-функциональными командами
• умение погружаться в сложные темы, любопытство и чувство юмора :)

Почему у нас классно

• удаленная работа с территории РФ, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется;
• само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем ноутбук — MacBook Air;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• ДМС после прохождения испытательного срока, онлайн-библиотека от МИФ, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение, и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда»;
• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

интервью с рекрутером -> тестовое задание -> интервью с руководителем -> оффер

Ждём тебя! Не забудь прикрепить портфолио к отклику :)